Размер шрифта:
Цветовая схема:
Интервал между буквами
Трудоустройство женщин, воспитыв...

Трудоустройство женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей

Женская безработица - это не только вопросы материального статуса, но и проблема поиска своего места в жизни. Особо уязвимую категорию на рынке труда образуют женщины, имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, одинокие матери, женщины только - что окончившие учебные заведения и не имеющие опыта работы. Нехватка мест в дошкольных учреждениях, отсутствие детских досуговых организаций,  как следствие этого, «привязанность» к дому, низкая территориальная мобильность, сложность совмещения обязанностей по воспитанию и ведению домашнего хозяйства с трудовой занятостью, являются основными проблемами трудоустройства женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Но все проблемы можно решить.

        Для комфортного возвращения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к трудовой деятельности и сохранения их профессиональных навыков, реализуется программа «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Специалисты центра занятости населения проведут для Вас бесплатно целенаправленный подбор имеющихся вакансий, в том числе на условиях гибкого графика, учитывая ваши пожелания, уровень образования, возраст, стаж и опыт работы, личные качества.

Гибкие формы занятости включают в себя следующие режимы работы:

-занятость, связанная с гибким режимом времени;

-занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, работники по вызовам;

-занятость по нестандартным организационным формам: временная -занятость, сезонные работы.

          Трудоустройство оформляется срочным трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные в штатном расписании работодателя.

    Размер финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин(с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда.

          Желающих  принять участие в данном направлении могут обратиться в отдел содействия занятости населения по Ельниковскому району по  тел. 2-60-85.

Дополнительная информация

1 из 8
2 из 8
3 из 8
4 из 8
5 из 8
6 из 8
7 из 8
8 из 8