Памятка для работодателей сокращающих штатную численность
В соответствии с п.2 ст.25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
За несвоевременное предоставление информации (п. 2,3 статьи 25 Закона о занятости) установлена административная ответственность для должностных лиц в виде штрафа.
За более подробной информацией обращаться по адресу: РМ, Ельниковский район, с. Ельники, ул. Ленина, д. 20 тел. 8834 44 26085
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из
из