Информация для работодателей, готовых к сотрудничеству со Службой занятости при высвобождении работников, изменения структуры занятости персонала
В настоящее время в связи с ситуацией на рынке труда, обусловленной внешнеэкономическими факторами, на многих предприятиях одновременно высвобождаются значительное количество работников. В сложившейся обстановке на работодателей ложится большая социальная ответственность. Своевременное информирование службы занятости населения о возможных изменениях в деятельности позволит оказать превентивную помощь.
В случае, если у Вас планируется или произошло сокращение работников (увольнение), приостановка деятельности Вашего предприятия или отдельных его подразделений, перевод сотрудников на сокращенный рабочий день, Служба занятости готова помочь Вашим работникам найти временную работу на период приостановки деятельности компании, либо найти постоянную работу, если возобновление деятельности не планируется. Это позволит Вам снизить напряженность в коллективе, а также финансовые затраты на выплату работникам.
Рекомендуем Вам в случае возникновения соответствующих ситуаций предоставлять в Службу занятости информацию о следующих категориях работников:
- граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организаций, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ним трудовых договоров);
- граждане, переведенные работодателем на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о приостановке производства, простое;
- граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве)
- граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя.
Отдел содействия занятости населения по Ельниковскому району готов направить к Вам специалиста и организовать на Вашем предприятии консультационный пункт для предоставления следующей помощи:
- оказание юридических консультаций по вопросам, связанным с трудовым законодательством
- подбор временных или постоянных вариантов работы
- проведение консультаций об услугах по развитию карьеры
- предоставление памяток и информационных буклетов
Можно предоставлять информацию в Службу занятости следующими способами:
- по адресу: РМ, Ельниковский район, с. Ельники, ул. Ленина, д. 20
- по телефону: 8-834-44-2-60-85
- по электронной почте (elniki@trudrm.ru)
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
из
из
из